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Update 24 March 2022: Independent Review action plan

一份详细的行动计划已达成一致,以落实独立审查的建议,在LSHTM解决歧视问题,推进反种族主义和平等. 该计划已得到理事会主席和审计主席的批准 & 风险委员会. 审计 & 风险委员会 Subgroup will have accountability for its delivery, 并得到了普华永道(PricewaterhouseCoopers)外部专家审计团队的额外监督. 有关进展的关键更新将被分享.

Update 28 February 2022: LSHTM's ethnicity pay gap analysis 

狗万信誉在线有 now published our ethnicity pay gap analysis. 更多信息请参阅LSHTM 族裔薪酬差距分析.


Update 31 January 2022: EDI action plan update

根据对种族平等进行独立审查的建议 LSHTM股本、多样性 & 包含行动计划 现在已经更新. 执行团队和涉众之间已经开始了嵌入新行动的详细工作. 这项工作由外部审计师普华永道监督,并将由LSHTM的管理机构理事会及其委员会审查和批准. LSHTM已承诺在未来三年内追加100万英镑,以确保这项重要工作的实施.


Update 13 December 2021: Independent Review published

委员会最近委托一项独立审查来审查LSHTM的种族平等问题. 这既是对“黑人的命也是命”运动强调的问题的回应,也是对LSHTM员工和学生提出的更广泛关注的回应.

委员会 have now publicly shared this new report and its recommendations. 作为LSHTM的董事, 我代表执行团队, Professor Liam Smeeth has also shared a response to this review.

有关检讨和建议,以及执行小组的回应,均已全文提供.


2021年9月1日更新:LSHTM独立审查,以解决歧视问题,推进反种族主义和平等

LSHTM员工(现任及前任), 学生和校友被邀请参与一项独立的审查,以解决歧视和推进反种族主义. 由诺斯集团独立领导, 审稿人特别渴望听到来自有色人种的教职员工和学生的意见, but the whole LSHTM community is invited to contribute, 无论对多样性、包容性和种族平等的理解程度如何. 您可以通过以下方式参与:

  • 在线一对一磋商
  • Online self-organised group consultations
  • 在线分配小组协商
  • 一个在线调查

参与者的保密对独立审查小组至关重要- LSHTM不会被告知是谁签署或参与了磋商或调查,并且在与LSHTM的任何沟通中,与审查小组共享的任何信息都不会被识别. 

目前的教职员工和学生可以在网上找到如何参与评审过程的细节 内部网. 校友和前员工应联系Nous首席评审员Amatey Doku: Amatey.Doku@nousgroup.com. 调查将进行到9月30日,协商将继续进行到10月的第一个星期.


更新:2021年5月20日

的 past year has been one of global protest and action, 因为乔治·弗洛伊德的谋杀案让狗万信誉在线的社会暴露了不平等和种族主义.

在LSHTM,这是一个倾听的时刻, 学习, 反映, 采取有目的的行动——狗万信誉在线认识到,这一过程只是确保狗万信誉在线所做的一切具有包容性的开始, 公平、透明的, and free from any form of racism and 歧视.

在过去12个月,狗万信誉在线采取了多项行动和倡议:

  • 理事会建立了新的多样性 & 委员会主席是理事会的独立成员穆罕默德·奥斯曼. 的 委员会的目的 是要责问理大及其高级领导小组,以确保理大采取全面和积极的方法,争取平等, 多样性, 和包容. 该委员会有独立的成员, 教职员及学生代表, 并受益于新任命的增选成员提供的外部洞察力和专业知识.
  • LSHTM管理委员会正在委托一项独立的审查来解决歧视问题,并在狗万信誉在线的机构推进反种族主义和平等. 审查将审查狗万信誉在线机构在种族平等方面的记录和历史, 包括对2020年5月25日乔治·弗洛伊德被谋杀后LSHTM社区成员提出的问题的评估. Tenders from potential reviewers are currently being evaluated, and it is hoped interim findings will be available in late 2021.
  • 去殖民化课程的工作在模块组织者审阅材料的情况下取得了进展, new feedback opportunities put in place for students to evaluate modules, and eight Decolonising the Curriculum Facilitators appointed. 一系列的狗万信誉官网发生了 Decolonising the Curriculum – In conversation (需要登录)展示了其他机构如何应对其课程去殖民化的挑战. 狗万信誉在线的卓越学习和教学中心不久将招聘一个新职位,以支持包容性课程的设计和交付.
  • 正在招聘登记处一个新的扩大参与顾问职位. 这一角色将领导制定和实施战略,以扩大来自代表性不足群体的学生的机会和参与, 并审查现有的录取程序,以确保程序的每个阶段都具有公平性.
  • 狗万信誉在线的报告 & 支持工具于2020年9月推出, 使员工和学生能够安全、保密地报告欺凌狗万信誉官网, 歧视, 和骚扰, 并获得支持. 报告可以匿名进行. We complete termly and annual analysis of reports, and publish data summaries of reports and the actions taken. 狗万信誉在线正努力更加注意确保学生收到成果反馈.
  • 2020年初,狗万信誉在线实行专业服务人员匿名遴选制度. 狗万信誉在线继续发布狗万信誉在线的促销数据从年度学术推广轮, which includes promotions data by gender and ethnicity. In addition to publishing our gender pay gap data, 今年,狗万信誉在线还将公布狗万信誉在线的种族薪酬差距数据,并探讨如何消除存在的薪酬差距.
  • 若干工作人员组成团队, 包括高级管理人员都参加过微冒犯培训和旁观者干预培训, 并参加了倾听会议,以了解经历过种族主义和边缘化影响的教职员工和学生的主要主题. Further training is now being rolled out across the LSHTM staff community. 狗万信誉在线有固定的Q&为狗万信誉在线的员工和学生举办网络研讨会,会议致力于公平、多样性和包容性. 狗万信誉在线成立了“有色人种安全空间”教职员和学生团体, offering a forum for 反映ion and support.
  • 狗万信誉在线加入了《狗万信誉在线》,并开始了详细的工作,使狗万信誉在线能够满足《狗万信誉在线》的期望. A new Race Equality Advisor has been appointed to take this work forward. 
  • 为教职员和学生建立了一个中央资源库 Equality, Diversity and Inclusion 内部网 (需要登录). 
  • A Decolonising Global Health: History and Legacy 系列讲座为学生和工作人员提供了一个独特的视角来了解LSHTM的历史根源和全球健康作为一个领域. 一系列的 Decolonising Global Health - In conversation events provided space for 学习ing and discussions on racism, 殖民主义和相关的权力动力学, often at the intersection with health and medicine. 狗万信誉在线将继续举办这些会议.

We’re committed to providing an inclusive 研究, 教育和工作环境反映在一个每个人都感到自己是一部分的社区, 这是安全的, 尊重, supportive and enable all to reach their full potential. 狗万信誉在线认识到在这方面还有很多工作要做,在可预见的未来,狗万信誉在线将继续集中精力和投资于改善.


彼得·皮奥特2020年6月9日声明

In my nearly ten years as Director of the 伦敦卫生学院 & 热带医学(LSHTM),很难想象一个更具有挑战性和重要的时代.

过去两周, 种族主义这一全球祸害已以一种可怕的方式成为人们关注的焦点. George Floyd’s senseless death has angered and shaken us all.

Many of you have questioned LSHTM’s commitment to ending racial injustice. 我要感谢所有花时间分享他们的观点和经验的人——我知道这并不容易. I want to be clear; we are listening and we are committed to action.

在LSHTM, we reiterate our condemnation of this despicable act of brutality, and the many others that have preceded and followed it. Racism and violence have no place in our School or society. We stand in solidarity with our Black students, 员工和校友, 狗万信誉在线BAME社区的其他成员, and all those who pursue an end to racism. 狗万信誉在线断言,所有黑人的生命都是重要的.

种族主义也是一种公共卫生危机——只要看看COVID-19大流行暴露出的不平等就知道了, 正如最近由 研究 利亚姆·斯米斯的小组. 大学和研究场所并非没有种族主义和歧视. LSHTM也不例外,我收到的信中的故事说明了这一点. We must face some uncomfortable truths about our own history, 哪些是由殖民主义和种族歧视模式所塑造的. 狗万信誉在线承认反黑人和其他形式的种族主义已经造成并将继续造成的痛苦和苦难. 这是不可接受的.

We know that we need to go further than condemning this. To stand against racism means we must 反映 on the privileges of some, and ensure racism is eliminated in all that we do.

狗万信誉在线已经采取了一些措施,但狗万信誉在线现在将迈出更大的步伐. 这些将有助于塑造狗万信誉在线学校在这个关键时刻更好的未来. So we commit to listen, to 学习, to 反映, and take decisive action.

狗万信誉在线的员工和学生一起工作, 学院的高级领导团队致力于采取更多措施解决种族主义问题. 狗万信誉在线将分享进一步的计划,但从今天起,狗万信誉在线可以宣布以下行动:

  • 向前看,即刻生效, 汉森教授卡拉, 公共卫生和政策学院院长, will champion our actions to tackle racial harassment and 歧视, 代表高级领导团队.
  • 在2019冠状病毒病大流行的影响下,狗万信誉在线正在进行2020/21年度的教育转型, 及以后, 狗万信誉在线将对学习材料进行全面审查,以确保它们反映包容性的方法,不包括种族主义或殖民主义观点和语言.
  • We will immediately work to widen our student admission practices.
  • 今年夏天,狗万信誉在线将实施一个新的在线“报告和支持”工具,用于报告任何欺凌狗万信誉官网, 骚扰或不当行为, alongside full support and guidance for its use.
  • 狗万信誉在线将加强监察招聘和晋升过程,以确保公平的代表性, 在需要的地方调整狗万信誉在线的程序.
  • 开发资源, 促进讨论和培训,以提高对种族骚扰及其影响的认识, ,提高文化能力,以确保整个LSHTM社区认识到狗万信誉在线必须扮演的角色.
  • 狗万信誉在线将签署《狗万信誉在线》,作为更广泛地解决种族不平等问题的框架.
  • We commit to work in collaboration with LSHTM's 非殖民化全球卫生集团 确保教职员工和学生的生活体验贯穿始终.
  • 建设中央阅读资源库, 播客, 视频, and upcoming live events related to anti-racist initiatives.
  • 狗万信誉在线将分享调查结果,并以项目的建议为基础 LSHTM的殖民历史是我在2018年委托的.

狗万信誉在线狗万信誉在线在改善世界各地人民生活方面发挥的作用感到自豪, 以及狗万信誉在线多样化的学生, 和校友社区. 然而, 作为全球领先的卫生机构, 狗万信誉在线可以做得更好, 狗万信誉在线必须站在变革的最前线.

狗万信誉在线还有很多工作要做,狗万信誉在线完全致力于解决不平等问题.

Everyone has the right to live in a world free from racism and injustice.

Peter Piot


LSHTM Viral: What is the impact of racism and colonialism on healthcare?

随着“黑人的命也很重要”和“社会正义高于社会距离”的潮流在全世界扩散, 狗万信誉在线采访了Lioba Hirsch博士, a Research Fellow who is studying the colonial history of LSHTM. Dr Hirsch walks us through some of the challenges faced by Black, 亚洲, and minority ethnic people during COVID-19, what the impact of racism within healthcare systems looks like, and how we can start facing the legacy of colonialism in global health.


2020年6月4日声明

乔治·弗洛伊德在明尼阿波利斯的死, 和随后的狗万信誉官网, have highlighted the inequalities and racism in our society. #BlackLivesMatter and we stand with our Black students, 员工和校友.

狗万信誉在线承认,种族主义不仅在美国存在,在英国也存在, as evidenced by the disproportionate impact of COVID-19 on Black, 亚洲和少数民族社区. 狗万信誉在线认识到狗万信誉在线每个人都有自己的角色,大学空间并非没有种族主义和歧视.

LSHTM致力于解决学院内外的不平等问题, as 反映ed in our mission to improve health equity. 作为一个社区,狗万信誉在线努力学习, 反思和支持狗万信誉在线的员工和学生,通过观察狗万信誉在线自己的结构和空间,以谦虚和关心,以贡献, 用狗万信誉在线小小的方式, 为反对种族主义而战.

了解有关目前正在进行的开发工作的进一步信息 LSHTM的EDI策略 (内部网) as well as information on LSHTM's Decolonising Global Health and upcoming discussions (内部网).

更直接的, 狗万信誉在线想让狗万信誉在线的社区成员放心,狗万信誉在线的目标是尽狗万信誉在线所能支持你. If you have been affected by the recent events, support is available:


LSHTM statement against racism as a result of COVID-19

作为一个全球机构,有超过3个,000名员工在世界各地工作, at LSHTM we are proud to be members of diverse community in the world. LSHTM is committed to providing an inclusive education, 研究 and working environment free from bullying 和骚扰, ensuring all staff and students are treated and treat others with respect, 考虑, 时刻保持礼貌和尊严. 作为一所大学和一个社区,狗万信誉在线不能容忍种族主义或骚扰.

狗万信誉在线认识到,绝大多数人都认同狗万信誉在线尊重他人的价值观, 礼貌和尊严,许多人在这个充满挑战的时期相互支持. 狗万信誉在线对因新冠肺炎疫情在英国和世界各地发生的种族骚扰和虐待的报道深表关切. 这些攻击是懦弱和无知的,正在对少数群体和边缘化群体造成耻辱和歧视. 冠状病毒与, 或者更可能被传播, 任何一个民族或社区. We are all just as likely to get the virus as each other.

狗万信誉在线有, 因此, published this statement to speak out against these racist and xenophobic behaviours; and to stand together against hate crime. 在这个时刻,狗万信誉在线必须共同努力,相互支持,而不是制造更多的分裂和伤害.

Peter Piot教授,上海交通大学交通管理学院主任
Professor Umberto Dalessandro, Director of MRC Unit 的 Gambia at LSHTM
Professor Pontiano Kaleebu, Director of MRC/UVRI & 乌干达研究小组